Desmontando típicos tópicos sobre mayores de 45 años. En 9 frases.

1“No son moldeables”

Si es por la edad, para mí, esta no marca la jerarquía. Acepto normas de

mis superiores y sé diferenciar lo que es dar sugerencias por el bien de los

objetivos de la empresa, a imponer mis criterios.

2“Son muy caros”. 

Todo el mundo ha rebajado sus expectativas salariales. Eso sí, otra cosa es

la explotación laboral.

3“¿Y la brecha digital?”. 

Estoy reciclándome continuamente en lo que a competencias digitales se

refiere, como en muchos otros ámbitos.

4“La capacidad de aprendizaje no es la misma”

Al igual que me he reciclado en competencias digitales, lo he hecho y

seguiré haciendo en los ámbitos que sean requeridos. Todo profesional en

una empresa necesita reciclaje continuo, no sólo los mayores de 45 años.

Además, por la experiencia, he tenido que pasar por diferentes procesos

de cambio con éxito. Ahora no va a ser distinto.

5“Están quemados/as, desmotivados/as”. 

La incertidumbre laboral, el desempleo y que una empresa vuelva a

confiar en ti, hace que la motivación retorne, y pases de hacer lo correcto y requerido, a dar un paso más en tu trabajo, especialmente si te sientes valorado/a.

6“Tienen cargas familiares”. 

Puedo separar, como cualquier otro trabajador/a, mi vida laboral y

familiar, siempre que se respeten mis derechos a conciliar, además, mis

hijos/as ya son medianamente independientes.

7“No asumirán nuevos riesgos”

Como todos  los profesionales, podemos tener reparos a asumir riesgos

dependiendo de cuáles sean estos. Pero si, haciendo balance, los riesgos

compensan, se asumirán.

8“¿Y si los cambios son geográficos?”

Si estos cambios son geográficos, puede que en empleos anteriores no

haya estado tan cómodo como imagina, y ya los haya tenido que llevar a

cabo. Siempre he sido tolerante a los cambios, y actualmente, nada ha

cambiado.

Si lo que preocupa, son las responsabilidades familiares, de esto ya hemos

hablado.

9“¿Y el tiempo en desempleo”

Es un tiempo que no he perdido, me he formado y he buscado empleo

activamente, adquiriendo conocimientos, experiencias y aptitudes que

antes no tenía. Puedo decir que me he vuelto más proactivo/a, entre otros

aspectos positivos. Ahora, además de aprender, sé cómo aprender.

Y todo lo aprendido en mis empleos durante años, no lo olvidé durante mi

tiempo en desempleo.

SI TIENES MÁS DE 45 AÑOS, ESTOS ENLACES TE PUEDEN AYUDAR.

Además de las ayudas por desempleo para mayores de 45 años,

http://www.citapreviainem.es/mayores-de-45-anos-paro-ayudas/ , y de

los servicios de orientación de tu Comunidad Autónoma para buscar

empleo y emprender, hay algunas iniciativas creadas por personas de

este colectivo que se han asociado, con el objetivo de conseguir fomentar

la empleabilidad.

Eso sí, no te olvides de que lo más eficaz es trabajar tu red de contactos,

y ese es uno de tus puntos fuertes gracias a tu trayectoria.

 PLUS40NET.

http://plus40net.com/web/

http://plus40net.com/web/plus40-blog

Más información sobre PLUS40NET que puede darte ideas. Historias

de sus socios http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-

vida/2014-03-13/la-solucion-para-que- los-mayores-de-40-anos-

vuelvan-a-trabajar_100869/

 EMPLEO SENIOR.

http://www.empleosenior.org/12.html

 ENCUENTRA EMPLEO MAYORES DE 50.

http://www.encuentraempleomayoresde50.org/ofertas

 FUNDACIÓN ADECCO. PROGRAMAS PARA MAYORES DE 45 AÑOS.

http://www.fundacionadecco.es/Candidatos/Mayores.aspx

 EXPERTEER.

http://www.experteer.es/

 MICHAEL PAGE.

http://www.michaelpage.es/index.HTML

En definitiva, ¡Recíclate, haz un DAFO para conocer tus fortalezas y

oportunidades, aprovecha tu red de contactos y véndete sin complejos!