Uno de los portales de empleo más utilizados es INFOJOBS. Conoce
algunos trucos para conseguir que tu currículum sea leído y no seas descartado
por no pasar los filtros establecidos por el seleccionador.
Es muy complicado evaluar los
perfiles de todos los candidatos y candidatas en una oferta de empleo muy
solicitada, así que los seleccionadores aplican una serie de filtros. Nos
detendremos en cada uno de ellos para evitar ser descartado automáticamente
antes de que lean nuestro perfil:
Titulación: el seleccionador sólo
verá la última titulación obtenida. Hay que tener especial cuidado con este
aspecto ya que si hemos introducido como último dato la titulación de algún
curso, el seleccionador sólo verá esta información y no la titulación principal
que queremos que se valore en el proceso de selección.
Además, en este apartado sólo se
visualiza si nuestros estudios son una Licenciatura, Diplomatura, FP, Máster,
Bachillerato u otros cursos, y no qué tipo de Licenciatura, Diplomatura, FP
etc…
Si el seleccionador sólo ve otros cursos, probablemente descarte
nuestra candidatura sin ver nuestro perfil, y por tanto, qué estudios se han
realizado exactamente.
Experiencia: si te limitas a
copiar tu currículum, y no rellenas todos estos apartados con detenimiento, el reclutador
, no verá qué experiencia tienes o simplemente te descartará al observar que no
tienes experiencia.
Provincia: en muchos casos los
candidatos son descartados por no pertenecer a la provincia en la que se oferta
el puesto debido a que estos pueden tener más problemas de disponibilidad y
gastos durante el proceso de selección.
Así que si tu provincia tiene
pocas ofertas de empleo, y no te importaría moverte a otra provincia, modifica
este dato.
Salario mínimo aceptado: en el
caso de una entrevista de trabajo, lo aconsejable es decir que se desea ganar
lo establecido para el puesto que se va a ocupar y para las funciones que se
vayan a desempeñar, pero en este caso nos piden un número exacto.
No conviene quedarse muy corto ni
pasarse, pero ¿Cómo saber si lo estamos calculando bien?
Una opción si no tienes a
personas de un perfil profesional parecido al tuyo o trabajando en puestos
similares, es analizar el convenio colectivo de tu sector e informarte de qué
salario se establece para tu categoría profesional.
Ten especial cuidado al
introducir este dato ya que lo puedes introducir como bruto al año o bruto al
mes. Si lo introduces en el apartado de bruto al mes ya calculado como bruto al
año, este se multiplicará por doce mensualidades, dando como resultado
cantidades astronómicas, y viceversa.
Finalmente, intenta adecuar el
último trabajo que hemos tenido con el que se pide en la oferta.
Simplemente, intenta ser
cuidadoso y preciso al rellenar todo los campos y adecúalos lo más posible a lo
que se requiera en la oferta .
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